Il nostro viaggio nell’analisi di modelli e metodologie che aiutino le imprese a rispondere prontamente del cambiamento, continua incessante. Osserviamo da vicino, quindi, il modello OKR, un setting organizzativo che favorisce unità d’intenti e coordinamento e che in Italia può essere considerato relativamente nuovo. L’acronimo OKR sta per Objectives and Key Results, cioè Obiettivi e … Leggi tutto OKR: obiettivi, risultati, responsabilità e autonomia in azienda